Zusammenfassung
Bei der Fülle der angesprochenen Themen möchte ich versuchen, nur einige Aspekte aus meiner Beurteilung heraus anfügen. Zunächst ist schlicht und einfach die Frage zu stellen, warum sich Unternehmen überhaupt inzwischen mit Familienfragen beschäftigen. Dies würde ich gerne an vier Punkten festmachen.
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Löhr, M. (2003). Argumente zur Familienförderung aus Unternehmenssicht. In: Leipert, C. (eds) Demographie und Wohlstand. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-09577-4_27
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