Zusammenfassung
Die bisherigen Untersuchungen zur Organisation der betrieblichen Weiterbildung im Rahmen des Transaktionskostenansatzes abstrahierten genauso wie die sich anschließenden vertiefenden und erweiternden Ansätze der Arbeit von dem Einfluß der institutionellen Rahmenbedingungen. Teil 5 der Arbeit soll sich deswegen dem Einfluß ausgewählter institutioneller Rahmenbedingungen auf die Organisation der betrieblichen Weiterbildung widmen.
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Stork, W. (1999). Der Einfluß institutioneller Rahmenbedingungen auf die Organisation der betrieblichen Weiterbildung. In: Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08402-0_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08402-0_5
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0467-4
Online ISBN: 978-3-663-08402-0
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