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Zusammenfassung

Die folgenden Ausführungen sollen dem Leser die wichtigsten Grundlagen und Zusammenhänge zur Theorie der Neuen Institutionenökonomik und zu dem Land Chile vermitteln, sie sind bewußt allgemein gehalten. Vertiefende Darstellungen finden sich in der Arbeit jeweils zu Beginn der entsprechenden Untersuchungen. Die Neue Institutionenökonomik dient als theoretische Grundlage für die Untersuchungen zur effizienten Organisation der betrieblichen Weiterbildung. Eine Teildisziplin der Neuen Institutionenökonomik bildet die Theorie der institutionellen Rahmenbedingungen. Im Rahmen dieser Theorie wird u. a. der Einfluß von Institutionen auf die Unternehmen und ihre Organisationsentscheidungen untersucht. Hier bietet sich ein Ländervergleich an, der im Rahmen dieser Arbeit anhand der Gegenüberstellung der institutionellen Rahmenbedingungen der Organisation der betrieblichen Weiterbildung in Deutschland und Chile vorgenommen wird.

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© 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Stork, W. (1999). Vorbemerkungen. In: Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08402-0_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08402-0_2

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8244-0467-4

  • Online ISBN: 978-3-663-08402-0

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