Zusammenfassung
Die folgenden Ausführungen sollen dem Leser die wichtigsten Grundlagen und Zusammenhänge zur Theorie der Neuen Institutionenökonomik und zu dem Land Chile vermitteln, sie sind bewußt allgemein gehalten. Vertiefende Darstellungen finden sich in der Arbeit jeweils zu Beginn der entsprechenden Untersuchungen. Die Neue Institutionenökonomik dient als theoretische Grundlage für die Untersuchungen zur effizienten Organisation der betrieblichen Weiterbildung. Eine Teildisziplin der Neuen Institutionenökonomik bildet die Theorie der institutionellen Rahmenbedingungen. Im Rahmen dieser Theorie wird u. a. der Einfluß von Institutionen auf die Unternehmen und ihre Organisationsentscheidungen untersucht. Hier bietet sich ein Ländervergleich an, der im Rahmen dieser Arbeit anhand der Gegenüberstellung der institutionellen Rahmenbedingungen der Organisation der betrieblichen Weiterbildung in Deutschland und Chile vorgenommen wird.
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Stork, W. (1999). Vorbemerkungen. In: Die Organisation der betrieblichen Weiterbildung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08402-0_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08402-0_2
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0467-4
Online ISBN: 978-3-663-08402-0
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