Zusammenfassung
Im folgenden werden die Ansätze der Organisationskultur und der lernenden Organisation dargestellt. Zunächst jeweils die Grundkonzeptionen, dann herauszuhebende Prinzipien und Besonderheiten und abschließend die dynamischen Elemente des jeweiligen Ansatzes.
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Siegler, O. (1999). Basiskonzeptionen für die dynamische Organisation. In: Die dynamische Organisation. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-08192-0_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-08192-0_4
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0449-0
Online ISBN: 978-3-663-08192-0
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