Zusammenfassung
Die in dieser Arbeit aus handlungstheoretischer Sicht behandelte empirische Analyse verschiedener Einflußfaktoren auf die Mobilitätshandlungen von Führungs- und Nachwuchsführungskräften in der Deutschen Bank berührt verschiedene Ebenen (vgl. Abbildung 26).
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
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Paulu, C. (2001). Fazit. In: Mobilität und Karriere. Bank- und Finanzwirtschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05992-9_7
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Print ISBN: 978-3-8244-7334-2
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