Skip to main content

Die Relevanz des Wertewandels für die Gestaltung eines personalorientierten Marketingmanagements

  • Chapter
Internes Marketing

Part of the book series: Wissenschaft & Praxis ((WIPA))

  • 793 Accesses

Zusammenfassung

Das Konzept „Internes Marketing“ wird momentan noch mit unterschiedlichen Akzentsetzungen verwendet, wobei Stauss (1995; vgl. auch Stauss/Schulze 1990) im wesentlichen drei Schwerpunkte unterscheidet:

  1. (1)

    Im Sinne der internen Steuerung zu absatzmarktorientierten Zwecken

  2. (2)

    als interner Einsatz der Marketinginstrumente und

  3. (3)

    als interne Kundenorientierung.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 79.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literaturverzeichnis

  • Bihl, G. (1995): Werteorientierte Personalarbeit, München.

    Google Scholar 

  • Compton, F./George, W. R./Grönroos, C./Karvinen, M. (1987): Internal Marketing, in: Czepiel, J. A./Congram, C. A./Shanahan, J. B. (Hrsg.): The Services Challenge: Integrating for Competitive Advantage, Chicago, S. 7–12.

    Google Scholar 

  • Grönroos, C. (1985): Internal Marketing — Theory and Practice, in: Bloch, T.M./Upah, G.D./ Zeithaml, V.A. (Hrsg.): Services Marketing in a Changing Environment, Chicago, S. 4147.

    Google Scholar 

  • Inglehart, R. (1977): The Silent Revolution, Princeton.

    Google Scholar 

  • Inglehart, R. (1989): Kultureller Umbruch, Frankfurt am Main.

    Google Scholar 

  • Klages, H. (1984): Wertorientierungen im Wandel, Frankfurt am Main.

    Google Scholar 

  • Klages, H. (1993): Traditionsbruch als Herausforderung. Perspektiven der Wertewandelsgesellschaft, Frankfurt am Main.

    Google Scholar 

  • Klages, H./Hippler, H.-J./Herbert, W. (Hrsg)(1992): Werte und Wandel. Ergebnisse und Methoden einer Forschungstradition, Frankfurt am Main. Bonn.

    Google Scholar 

  • Kluckhohn, C. (1951): Values and Value Orientations in the Theory of Action. An Exploration in Definition and Classification, in: Parsons, T./Shils, E. A. (Hrsg): Toward a General Theory of Action, Cambridge, Mass., S. 388–433.

    Google Scholar 

  • Kmieciak, P. (1976): Wertstrukturen und Wertwandel in der Bundesrepublik Deutschland, Göttingen.

    Google Scholar 

  • Maslow, A. (1981): Motivation und Persönlichkeit, Reinbek bei Hamburg.

    Google Scholar 

  • Müller-Fohrbrodt, G./Cloetta, B./Dann, H. D. (1978): Der Praxisschock bei jungen Lehrern. Formen, Ursachen, Folgerungen, Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Nerdinger, F.W. (1994a): Zur Psychologie der Dienstleistung. Theoretische und empirische Studien zu einem wirtschaftspsychologischen Forschungsgebiet, Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Nerdinger, F. W. (1994b): Selbstselektion des Führungsnachwuchses. in: v. Rosenstiel, L./Lang, Th./Sigl, E. (Hrsg.): Auswahl des Fach- und Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern, Stuttgart, S. 20–38.

    Google Scholar 

  • Nerdinger, F. W./v. Rosenstiel, L./Spieß, E./Stengel, M./Weber, F. (1988): Selektion und Sozialisation des Führungsnachwuchses, in: Sonderforschungsbereich 333 (Hrsg.): Entwicklungsperspektiven von Arbeit, München.

    Google Scholar 

  • Noelle-Neumann, E. (1978): Werden wir alle Proletarier?, Zürich.

    Google Scholar 

  • Noelle-Neumann, E./Strümpel, B. (1984): Macht Arbeit krank? Macht Arbeit glücklich?, München.

    Google Scholar 

  • Pawlowsky, P. (1986): Arbeitseinstellungen im Wandel, München.

    Google Scholar 

  • Raffée, H./Wiedmann, K. P (1989): Corporate Communications als Aktionsinstrumentarium des strategischen Marketing, in: Raffée, H./Wiedmann, K. P. (Hrsg.): Strategisches Marketing, Stuttgart, S. 662–691.

    Google Scholar 

  • v. Rosenstiel, L. (1992): Führungs- und Führungsnachwuchskräfte: Spannungen und Wandlungen in Phasen gesellschaftlichen Umbruchs, in: Zeitschrift für Personalforschung, 6. Jg., Nr. 3, S. 327–351.

    Google Scholar 

  • v. Rosenstiel, L./Lang, Th./Sigl, E. (1994): Auswahl des Fach- und Führungsnachwuchses in den alten und neuen Bundesländern, Stuttgart.

    Google Scholar 

  • v. Rosenstiel, L./Nerdinger, F. W./Spieß, E. (1991): Was morgen alles anders läuft, Düsseldorf.

    Google Scholar 

  • v. Rosenstiel, L./Nerdinger, F. W./Spieß, E./Stengel, M. (1989): Führungsnachwuchs im Unternehmen, München.

    Google Scholar 

  • v. Rosenstiel, L./Stengel, M. (1987): Identifikationskrise?, Bern.

    Google Scholar 

  • Stauss, B. (1995): Internes Marketing als personalorientierte Qualitätspolitik, in: Bruhn, M./ Stauss, B. (Hrsg.): Dienstleistungsqualität. Konzepte, Methoden, Erfahrungen, 2. Aufl., Wiesbaden, S. 257–276.

    Google Scholar 

  • Stauss, B./Schulze, H. S. (1990): Internes Marketing, in: Marketing, 12. Jg., Nr. 3, S. 149–158.

    Google Scholar 

  • Wiedmann, K. P. (1988): Corporate Identity als Unternehmensstrategie, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 17. Jg., Nr. 5, S. 236–242.

    Google Scholar 

  • Witte, E./Kallmann, A./Sachs, G. (1981): Führungskräfte der Wirtschaft, Stuttgart.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

von Rosenstiel, L., Nerdinger, F.W. (1999). Die Relevanz des Wertewandels für die Gestaltung eines personalorientierten Marketingmanagements. In: Bruhn, M. (eds) Internes Marketing. Wissenschaft & Praxis. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05973-8_14

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-05973-8_14

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-663-05974-5

  • Online ISBN: 978-3-663-05973-8

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics