Zusammenfassung
In diesem Teil war es das Ziel, zum einen ein Verständnis zu entwickeln, wie unternehmensinterne Kommunikation einzusetzen ist, um die Erfolgsrate von Veränderungsvorhaben in Unternehmen zu verbessern und zum anderen einige generelle Prinzipien zu identifizieren, um Kommunikation in Zeiten des organisatorischen Wandels effizient zu managen.
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© 1997 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Mohr, N. (1997). Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß. In: Kommunikation und organisatorischer Wandel. Neue betriebswirtschaftliche Forschung, vol 217. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-05634-8_13
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-05634-8_13
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-12827-8
Online ISBN: 978-3-663-05634-8
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