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Kommunikation und organisatorischer Wandel

Ein Ansatz für ein effizientes Kommunikationsmanagement im Veränderungsprozeß

  • Authors
  • Niko Mohr

Part of the Neue betriebswirtschaftliche Forschung book series (NBF, volume 217)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXIII
  2. Die Notwendigkeit zur Zusammenführung der Themenbereiche ‚organisatorischer Wandel‘ und ‚Kommunikation‘

    1. Front Matter
      Pages 1-1
    2. Niko Mohr
      Pages 3-13
    3. Niko Mohr
      Pages 14-21
    4. Niko Mohr
      Pages 22-25
  3. Theoretischer Bezugsrahmen für ‚organisatorischen Wandel‘

    1. Front Matter
      Pages 27-27
    2. Niko Mohr
      Pages 114-140
  4. Theoretische Grundlagen der ‚Kommunikation‘

    1. Front Matter
      Pages 141-141
    2. Niko Mohr
      Pages 143-152
    3. Niko Mohr
      Pages 153-166
    4. Niko Mohr
      Pages 167-190
  5. Kommunikation als Interaktionsvariable im Prozeß des geplanten organisatorischen Wandels

  6. Empirische Überprüfung und Deduktion

    1. Front Matter
      Pages 263-263
    2. Niko Mohr
      Pages 265-268
  7. Schlußbemerkungen und Ausblick

    1. Front Matter
      Pages 359-359
    2. Niko Mohr
      Pages 361-365
    3. Niko Mohr
      Pages 366-380
  8. Back Matter
    Pages 381-408

About this book

Keywords

Erfolgsfaktor Interne Kommunikation Kommunikation Kommunikationsmanagement Management Unternehmer Veränderungsprozess Wandel

Bibliographic information

  • DOI https://doi.org/10.1007/978-3-663-05634-8
  • Copyright Information Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 1997
  • Publisher Name Gabler Verlag, Wiesbaden
  • eBook Packages Springer Book Archive
  • Print ISBN 978-3-409-12827-8
  • Online ISBN 978-3-663-05634-8
  • Buy this book on publisher's site
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