Status, Konformität und Innovation

Zusammenfassung

Unsere Untersuchung wichtiger Forschungsergebnisse begann in diesem Buch mit dem Kapitel V über Einfluß. In jenem Kapitel und den unmittelbar folgenden beschäftigen wir uns mit den Prozessen, durch die eine Gruppe eine Struktur entwikkelt — den Prozessen also, durch die sie einen Zustand erreicht, den wir praktisches Gleichgewicht nennen —, wenn die Verhaltensweisen, die jedes Mitglied dem anderen gegenüber an den Tag legt, sich tendenziell von Mal zu Mal wiederholen. Wir sahen z. B., wie Gruppenmitglieder versuchen, das Verhalten eines Abweichlers zu verändern, und wie sie, wenn ihnen das nicht gelingt, ihm nur noch wenig Interaktion oder soziale Anerkennung zuteil werden lassen. Wir sahen weiter, wie sich eine Differenzierung in der Wertschätzung der Mitglieder vollzieht. Aber im weiteren Verlauf haben wir uns immer weniger damit befaßt, wie sich die Struktur entwickelt, sondern immer mehr mit der Natur der Struktur selbst.