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Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik

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Personalmanagement

Part of the book series: BA KOMPAKT ((BAKOMPAKT))

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Lernziele

Dieses Kapitel vermittelt,

  • was unter Entgeltmanagement zu verstehen ist,

  • wie ein gerechter Lohn gefunden wird,

  • wie die Schwierigkeit von Arbeitsaufgaben bewertet werden kann,

  • welche Lohnformen es gibt,

  • welche Formen der Mitarbeiterbeteiligung es gibt,

  • wie betriebliche Sozialleistungen ausgestaltet sein können,

  • wie ein Entgeltsystem konzipiert wird.

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Authors and Affiliations

  1. Rammingen, Deutschland

    Doris Lindner-Lohmann

  2. Baden-Württemberg Heidenheim, Duale Hochschule, Heidenheim, Deutschland

    Florian Lohmann

  3. Baden-Württemberg Lörrach, Duale Hochschule, Lörrach, Deutschland

    Uwe Schirmer

Authors
  1. Doris Lindner-Lohmann
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  2. Florian Lohmann
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  3. Uwe Schirmer
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Lindner-Lohmann, D., Lohmann, F., Schirmer, U. (2016). Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik. In: Personalmanagement. BA KOMPAKT. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-48403-6_6

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