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Personalmanagement

  • Doris Lindner-Lohmann
  • Florian Lohmann
  • Uwe Schirmer

Part of the BA KOMPAKT book series (BAKOMPAKT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XX
  2. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 1-7
  3. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 9-22
  4. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 23-41
  5. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 43-82
  6. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 83-108
  7. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 109-159
  8. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 161-224
  9. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 225-241
  10. Doris Lindner-Lohmann, Florian Lohmann, Uwe Schirmer
    Pages 243-256
  11. Back Matter
    Pages 257-272

About this book

Introduction

Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie für alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengänge als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.

Die 3. Auflage wurde ergänzt - die Autoren haben die neuesten Trends eingearbeitet und Praxisbeispiele und Hintergrundinformationen aktualisiert.

Der Inhalt

  • Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements
  • Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik
  • Personalbedarfsplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personaleinsatz und –verwaltung
  • Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik
  • Personalentwicklung
  • Personalabbau
  • Personalcontrolling

Die Autoren

Dr. Doris Lindner-Lohmann ist Lehrbeauftragte in personalwirtschaftlichen Grundlagen- und Vertiefungsfächern sowie im Fach Mitarbeiterführung an den DHBW-Standorten Heidenheim und Ravensburg. Prof. Dr. Florian Lohmann, Studiengangsleiter BWL-Bank an der DHBW Heidenheim, ist im Bachelorbereich Dozent für betriebliche Personalarbeit und für verhaltenswissenschaftliche Grundlagen. Er ist zudem Lehrbeauftragter im Masterprogramm der Graduate School Ostwürttemberg im Fach Personalmanagement. Prof. Dr. Uwe Schirmer ist Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement/Personaldienstleistung (Bachelor) und MBM Personal und Organisation (Master) an der DHBW Lörrach und am Center for Advanced Studies der DHBW in Heilbronn. Er ist Dozent für alle personalwirtschaftlichen Themenfelder und für Mitarbeiterführung. 


Keywords

Personalmanagement Personalwirtschaft Führung Human Ressources HR-Management

Authors and affiliations

  • Doris Lindner-Lohmann
    • 1
  • Florian Lohmann
    • 2
  • Uwe Schirmer
    • 3
  1. 1.RammingenGermany
  2. 2.Baden-Württemberg HeidenheimDuale HochschuleHeidenheimGermany
  3. 3.Baden-Württemberg LörrachDuale HochschuleLörrachGermany

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Automotive
Chemical Manufacturing
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Consumer Packaged Goods