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Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitswissenschaft

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Arbeitswissenschaft

Zusammenfassung

Unter Arbeit wird ein Tätigsein des Menschen verstanden, bei dem dieser mit anderen Menschen und (technischen) Hilfsmitteln in Interaktion tritt, wobei unter wirtschaftlichen Zielsetzungen Güter und Dienstleistungen erstellt werden, die (zumeist) entweder vermarktet oder von der Allgemeinheit (Steuern, Subventionen) finanziert werden (STIRN 1980). Arbeit dient damit direkt oder indirekt zur Erhaltung der eigenen Existenz oder der Existenz der Gesellschaft, soweit sie von der Gesellschaft akzeptiert und honoriert wird. Die Tätigkeit ist planvoll, zielgerichtet und willentlich gesteuert und findet unter bestimmten gesellschaftlichen Rahmenbedingungen statt. Schließlich erfährt durch Arbeit nicht nur die (materielle und ideelle) Umwelt des Arbeitenden eine Veränderung, sondern auch der Arbeitende selbst (z.B. Ermüdung, Training) (HACKER 1986). Arbeit ist somit eine besondere Form des Tätigseins neben anderen wie Spiel, Sport oder Lernen.

„Arbeit = Einer der Vorgänge, durch die A Eigentum für B erwirbt“ (A. Bierce: „Aus dem Wörterbuch des Teufels“)

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  1. IAW - Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft FIR - Forschungsinstitut für Rationalisierung, RWTH Aachen, Bergdriesch 27, 52062, Aachen, Deutschland

    Professor Dr.-Ing. Holger Luczak

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  1. Professor Dr.-Ing. Holger Luczak
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Luczak, H. (1998). Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitswissenschaft. In: Arbeitswissenschaft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-05831-2_1

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