Zusammenfassung
Die Nachfolgeregelung ist eine einmalige und sehr wichtige Herausforderung für einen Unternehmer. Unternehmensnachfolge bedeutet für einen Unternehmer eine tragfähige Lösung zu finden, welche sein Lebenswerk mit allen daran hängenden Bindungen und Verbindungen in eine neue Zukunft überleitet. Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolgeregelung sollte Teil der Unternehmensstrategie sein, langfristig vorbereitet und professionell umgesetzt werden. Sich Zeit nehmen und umfangreiche Gedanken über die zukünftige Entwicklung des Unternehmens zu machen, eine gemeinsam getragene Strategie zu entwickeln, ist die Basis für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung. Dies ist auch die Grundlage für eine langfristige Vorbereitung für einen M&A-Prozess.
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- 1.
Weiterführende Informationen entnehmen Sie einer Vielzahl von Veröffentlichungen insbesondere durch die regionalen IHK Organisationen in Deutschland.
Literatur
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IHK Berlin. (Februar 2013). Herausforderung Unternehmensnachfolge: Informationen für Unternehmensübergeber und Nachfolger. Berlin: IHK Berlin
Müller, K., Kay, R., Felden, B., Moog, P., Lehmann, S., Suprinovič, O., Meyer, S., Mirabella, D., Boerger, S., Welge, B., & Coritnaia, I. (2011). Der Generationswechsel im Mittelstand im demografischen Wandel. Duderstadt: Mecke Druck.
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Fauth, G. (2016). Langfristige Vorbereitung für einen erfolgreichen M&A-Prozess aus Sicht des mittelständischen Unternehmers. In: Kuckertz, A., Middelberg, N. (eds) Post-Merger-Integration im Mittelstand. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12370-3_4
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