Zusammenfassung
Eine gute und möglichst hohe Qualifikation der Arbeitskräfte ist wesentliche Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft. Fachkräfteknappheit kann schnell Wachstum bremsen und Arbeitsplätze kosten. Aktueller Personalmangel in einigen Branchen und Betrieben ist meist hausgemacht und auf Mängel des schulischen sowie berufsbildenden Aus- und Weiterbildungssystems zurückzuführen (exemplarisch zur Altenpflege DGB 2015a).
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Adamy, W. (2016). In Menschen investieren – Berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen ohne Berufsabschluss als arbeitsmarktpolitische Schlüsselfrage. In: Bäcker, G., Lehndorff, S., Weinkopf, C. (eds) Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12159-4_26
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