Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten

1. Front Matter

   Pages I-VIII

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2. Gerhard Bosch: Arbeitsmarktforscher und Politikberater

   • Gerhard Bäcker, Steffen Lehndorff, Claudia Weinkopf

   Pages 1-12

3. Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer als Gegenstand der Forschung

   • Wolfgang Lieb

   Pages 13-19

4. Gerhard Bosch und das Arbeitsministerium NRW – vom „Stellvertreter“ zum verlässlichen Partner

   • Roland Matzdorf

   Pages 21-24

5. Vom Wert der Arbeit: Konturen eines Leitbildes für die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen

   • Reiner Hoffmann, Andreas Meyer-Lauber

   Pages 25-36

6. Arbeiten 4.0 – Perspektiven einer neuen Arbeitszeitpolitik

   • Andrea Nahles

   Pages 37-47

7. Verheißung oder Bedrohung? Die Arbeitsmarktwirkungen einer vierten industriellen Revolution

   • Joachim Möller

   Pages 49-59

8. Gute Arbeit als arbeitspolitisches Leitbild der IG Metall

   • Detlef Wetzel

   Pages 61-70

9. Time allocation and working time preferences: a gender and life course perspective

   • Dominique Anxo

   Pages 71-84

10. Zukunft der Arbeit, Arbeitszeit und Arbeitsproduktivität

    • Brigitte Unger, Alfred Kleinknecht

    Pages 85-100

11. Demokratie als Projekt und als Maßstab: Arbeitspolitik in Zeiten der Gentrifizierung der Arbeitsgesellschaft

    • Ingrid Kurz-Scherf

    Pages 101-119

12. Gerechtigkeit oder Sicherheit: Über zentrale Wählermotive im Bundestagswahlkampf 2013

    • Karl-Rudolf Korte

    Pages 121-129

13. Gewerkschaften mit Rückenwind? Anmerkungen zum Strukturwandel des Sozialkapitalismus

    • Klaus Dörre

    Pages 131-151

14. „Auf beruflichen Arbeitsmärkten ist die Autonomie der Beschäftigten am Größten“ – Beruflichkeit und Arbeitsbeziehungen in der Sozial- und Gesundheitsbranche

    • Dorothea Voss

    Pages 153-163

15. Was denken junge Menschen über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer? Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage

    • Werner Nienhüser

    Pages 165-179

16. Tarifpolitik vor alten und neuen Herausforderungen

    • Reinhard Bispinck

    Pages 181-198

17. Erneuerung durch Beteiligung. Befunde zum Wandel der Mitbestimmung der Betriebsräte

    • Thomas Haipeter

    Pages 199-211

18. Das Selbst der Selbstverwaltung: Sozialpartner-Mitverantwortung für Arbeitsmarkt und Arbeitslosenversicherung

    • Eva M. Welskop-Deffaa

    Pages 213-222

19. Gerhard Bosch als Arbeitsmarkttheoretiker – Ein Versuch zur Positionsbestimmung

    • Christoph Köhler, Simon Weingärtner

    Pages 223-237

20. Precarious work and the commodification of the employment relationship: the case of zero hours in the UK and mini jobs in Germany

    • Jill Rubery, Damian Grimshaw

    Pages 239-254

Der Band bilanziert in 30 Beiträgen das wissenschaftliche Werk des geschäftsführenden Direktors des Instituts Arbeit und Qualifikation, Gerhard Bosch. Autorinnen und Autoren aus politischer Praxis und Wissenschaft kommen gleichberechtigt zu Wort. Das Buch ist in die Kapitel "Zukunft der Arbeit", "Arbeitszeit", "Arbeitsbeziehungen", "Arbeitsmarktordnung" und "Arbeitsmarktpolitik" gegliedert und schließt mit einer Übersicht über die zentralen Publikationen von Gerhard Bosch ab.

• Arbeitnehmer
• Arbeitsministerium
• Arbeitswelt
• Arbeitsmarkt
• Sozialpolitik
• Gewerkschaft
• Arbeitszeit
• Arbeitsmarktpolitik

• Institut für Soziologie, Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

  Gerhard Bäcker

• Inst Arbeit & Qualifikation, Univ Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

  Steffen Lehndorff, Claudia Weinkopf

Dr. Gerhard Bäcker ist Senior Professor am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Steffen Lehndorff ist Research Fellow in der Forschungsabteilung „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Claudia Weinkopf ist stellvertretende geschäftsführende Direktorin und Leiterin der Forschungsabteilung „Flexibilität und Sicherheit“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.

Policies and ethics