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Internationale Talententwicklung ist ein Erfolgsfaktor für alle Organisations- und Unternehmensgrößen. Verschiedene Möglichkeiten der Umsetzung werden am Beispiel der DB Mobility Logistics AG und der Lufthansa Technik AG vorgestellt.
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Piéch, S. (2015). Unternehmensrelevanz und Praxisbeispiele aus der Wirtschaft. In: Internationale Talententwicklung im Human Resources Management. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10126-8_8
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