Skip to main content

Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement

  • Chapter
  • First Online:
Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Zusammenfassung

Wohlbefinden und Entspannung sind zentrale Voraussetzungen, um neue Ideen oder Problemlösungen entwickeln zu können. In diesem Beitrag werden drei Instrumente vorgestellt, die sich bei hoch qualifizierter Wissensarbeit als wirkungsvoll erwiesen haben, um die Kreativität und Gesundheit zu steigern. Hierbei handelt es sich zum einen um ein Instrument zur Erhöhung von individueller Awareness/Achtsamkeit („Stress-Ampel“), um Informationen zum Pausenmanagement sowie zur Regeneration und Rekreation im Freizeitbereich („Checkliste positive Erlebnisse“). Im Beitrag wird der Frage nachgegangen, ob mit diesen Instrumenten im Rahmen eines Cafeteria-Ansatzes ein differenzielles und individualisiertes Erholungsmanagement bezogen auf die jeweils konkrete Situation des/r Betroffenen ermöglicht wird. Es werden Befunde zur Wirksamkeit dieser Instrumente zur lebensphasenorientierten Stressprävention vorgestellt. Hierbei kann gezeigt werden, dass Beschäftigte in Abhängigkeit von ihrer spezifischen Arbeits- und Lebensepisode unterschiedliche Präferenzen und Handlungsmöglichkeiten im Hinblick auf Stress-Präventionsangebote besitzen und die Wirksamkeit der Methoden nicht unabhängig von der jeweiligen Arbeits- und Lebensepisode ist.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    vgl. zu den Voraussetzungen von Kreativität und Intuition allgemein zum Beispiel Spath et al. 2004, S. 7 ff.

  2. 2.

    Alle Prozentangaben sind zu vollen Prozent aufgerundet.

Literatur

  • Boucsein, W., & Thum, M. (1997). Design of work/rest schedules for computer work based on psychophysiological recovery measures. International Journal of Industrial Ergonomics, 20, 51–57.

    Article  Google Scholar 

  • Braun, M., Escobar Pinzón, L.-C., Grunewald, P., Jung, D., & Letzel, S. (2003). Entspannung nach Dauer und Rhythmus bei geistiger Arbeit. (vorläufiger Projektbericht). Stuttgart. Ms.

    Google Scholar 

  • Burisch, M. (2014). Das Burnout-Syndrom: Theorie der inneren Erschöpfung, (5. Aufl). Berlin: Springer.

    Book  Google Scholar 

  • Claus, A., & Willamowski, A. (2002). Kurzpausensysteme im Call Center. CCall-Report 18. Hamburg: Verwaltungsberufsgenossenschaft.

    Google Scholar 

  • Dababneh, A. J., Swanson, N., & Shell, R. L. (2001). Impact of added rest breaks on the productivity and well being of workers. Ergonomics, 44(2), 164–174.

    Article  Google Scholar 

  • Gerlmaier, A. (2008). Instrumente der Stressprävention bei Wissensarbeit – die Stress-Ampel. Vortrag bei der 2. DIWA-IT Akteursallianz: Herausforderung Gesundheitsförderung: Bedarfe und Best practices in der IT. 25.11.2008, München. http://www.diwa-it.de/img/content/workshop_iaq_stressampel.pdf. Zugegriffen: 13. Feb. 2015.

  • Gerlmaier, A. (2011a). Stress und Burnout bei IT-Fachleuten – auf der Suche nach Ursachen. In A. Gerlmaier & E. Latniak (Hrsg.), Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention (S. 53–90). Kröning: Asanger.

    Google Scholar 

  • Gerlmaier, A. (2011b). Psychische Erschöpfung in der IT-Arbeit – Welche Rolle spielt die individuelle Arbeits- und Lebensphase? In A. Gerlmaier & E. Latniak (Hrsg.), Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention (S. 153–181). Kröning: Asanger.

    Google Scholar 

  • Gerlmaier, A., & Latniak, E. (2011). Gesund arbeiten in jeder Lebensphase – Ansatzpunkte eines integrativen, alternsgerechten Präventionsmanagements. In A. Gerlmaier & E. Latniak (Hrsg.), Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention. (S. 183–223). Kröning: Asanger.

    Google Scholar 

  • Henning, R. A., Jacques, P., Kissel, G. V., Sullivan, A. B., & Alteras-Webb, S. M. (1997). Frequent short rest breaks from computer work: effects on productivity and well-being at two field sites. Ergonomics, 40(1), 78–91.

    Article  Google Scholar 

  • Herbig, B., Glaser, J., & Gunkel, J. (2008). Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess – Bedingungen für eine kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben. Berlin: BAuA.

    Google Scholar 

  • Hofmann, E. (2001). Weniger Stress erleben. Wirksames Stressmanagement-Training für Führungskräfte. Neuwied: Luchterhand.

    Google Scholar 

  • Hüttges, A., Müller, A., & Richter, P. (2005). Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung durch Kurzpausensysteme: Ein Ansatz an der Schnittstelle von Verhaltens- und Verhältnisprävention. Wirtschaftspsychologie, 3, 36–43.

    Google Scholar 

  • Kaluza, G. (2011). Stressbewältigung: Trainingsmanual zur psychologischen Gesundheitsförderung (2. vollst. überarb. Aufl.). Berlin: Springer.

    Book  Google Scholar 

  • Kopardekar, P., & Mital, A. (1994). The effect of different work-rest schedules on fatigue and performance of a simulated directory assistance operator’s task. Ergonomics, 37(10), 1697–1707.

    Article  Google Scholar 

  • Kümmerling, A., Koch, D., Gerlmaier, A., & Latniak, E. (2011). Integratives Stressmanagement – Erste Erfahrungen und Ergebnisse mit dem DIWA-Stresspräventionskonzept. In I. A. Gerlmaier & E. Latniak (Hrsg.), Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention (S. 225–250). Kröning: Asanger.

    Google Scholar 

  • Nerdinger, F. W., Blickle, G., & Schaper, N. (2014). Arbeits- und Organisationspsychologie (3. Aufl). Berlin: Springer.

    Google Scholar 

  • Quaas, W. (1997). Ermüdung und Erholung. In H. Luczak & W. Volpert (Hrsg.), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 347–353). Stuttgart: Schaeffer-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Seiwert, L. (1999). Wenn Du es eilig hast, gehe langsam: das neue Zeitmanagement in einer beschleunigten Welt. Frankfurt a. M.: Campus

    Google Scholar 

  • Semmer, N. K., Grebner, S., & Elfering, A. (2010). „Psychische Kosten“ von Arbeit: Beanspruchung und Erholung, Leistung und Gesundheit. In U. Kleinbeck & K.-H. Schmidt (Hrsg.), Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D – Praxisgebiete Serie III Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie. Band 1: Arbeitspsychologie (S. 325–370). Göttingen: Hogrefe.

    Google Scholar 

  • Spath, D., Braun, M., & Grunewald, P. (2004). Gesundheits- und leistungsförderliche Gestaltung geistiger Arbeit. Arbeitsgestaltung unter Einbeziehung menschlicher Eigenzeiten und Rhythmen. Bielefeld: Erich Schmidt Verlag.

    Google Scholar 

  • Sundelin, G., & Hagberg, M. (1989). The effects of different pause types on neck and shoulder EMG activity during VDO work. Ergonomics, 32, 527–537.

    Article  Google Scholar 

  • Tucker, P. (2003). The impact of rest breaks upon accident risk, fatigue and performance: A review. Work and Stress, 17(2), 123–137.

    Article  Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Erich Latniak .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Latniak, E., Gerlmaier, A., Hinrichs, S. (2016). Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement. In: Gerlmaier, A., Gül, K., Hellert, U., Kämpf, T., Latniak, E. (eds) Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09198-9_14

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09198-9_14

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-09197-2

  • Online ISBN: 978-3-658-09198-9

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics