Zusammenfassung
Die Beiträge von Brand et al. (Abschn. 2.1), Rosetti et al. (Abschn. 2.2), Fahrion (Abschn. 2.8) sowie Heidling et al. (Abschn. 2.9) machen sichtbar, wie die enge Verzahnung von Wissenschaft und Wirtschaft zu praxistauglichen Lösungen geführt und Veränderungsprozesse in Gang gesetzt hat. Dabei standen die Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität, der alternsgerechte Personaleinsatz und die Nutzung des Erfahrungswissens im Mittelpunkt.
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Langhoff, T., Schröder, S. (2015). Innovationskompetenz im demografischen Wandel: Zusammenfassung der Erkenntnisse und weiterer Forschungsbedarf. In: Langhoff, T., Bornewasser, M., Heidling, E., Kriegesmann, B., Falkenstein, M. (eds) Innovationskompetenz im demografischen Wandel. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09159-0_3
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