Einleitung – Ein Plädoyer für Investitionen in die Arbeitsfähigkeit

Zusammenfassung

Unsere Hypothek Das Schreckensszenario „Vergreisung“ im Kontext des demografischen Wandels lässt Verantwortliche im Personal- und Gesundheitsbereich der Unternehmen aufhorchen. Warum? Man hat schlicht vergessen, die Kredite in Bezug auf Personal auch zu tilgen. Dem Personal wird immer mehr zugemutet, die Belastungen und Beanspruchungen steigen. Die Aufrechterhaltung der Leistungs-, Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit wird jedoch dem Individuum einseitig überantwortet mit Folgen für die psychische Gesundheit. Um den erhöhten Anforderungen begegnen zu können, benötigt man nicht nur aktuelle Kompetenzen, sondern auch eine ausreichende psychische und physische Konstitution. Man hat eine Hypothek als Sicherungsmittel für die Kredite aufgenommen. Diese Grundschuld bezieht sich auf die AF der Mitarbeiter – diese ist allerdings nicht endlos belastbar. Die Fähigkeit zu arbeiten, ist die Grundlage für den Unternehmenserfolg. Dabei sind nicht nur die Personenfaktoren wie psychische Widerstandskraft und Kompetenzen, sondern auch die Bedingungsfaktoren wie Arbeitsgestaltung und Führung zu beachten.