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Das Verhältnis zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften

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Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland

Zusammenfassung

Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften sind auf vielfältige Weise miteinander verbunden. Im Rahmen der branchenweiten und zumeist überregionalen Flächentarifverträge praktizieren sie eine Art „Konfliktpartnerschaft“ (Müller-Jentsch 1991), sie verantworten gemeinsam die Struktur des dualen Berufsbildungssystems und nehmen gemeinsam Verwaltungsaufgaben in der Sozialversicherung wahr (Schnabel 2005, S. 182; Funk 2006, S. 25). Ihre Interaktionen werden auch als ein System „kommunizierender Röhren“ bezeichnet (Schroeder und Silvia 2014, S. 337).

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Literatur

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  1. Köln, Deutschland

    Hagen Lesch

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  1. Hagen Lesch
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Editors and Affiliations

  1. Universität Kassel , Kassel, Germany

    Wolfgang Schroeder

  2. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Berlin, Berlin, Germany

    Bernhard Weßels

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Lesch, H. (2017). Das Verhältnis zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. In: Schroeder, W., Weßels, B. (eds) Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08176-8_14

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