Zusammenfassung
In diesem Kapitel geht es um die Systematik und die Instrumente des internen Headhuntings. Internes Headhunting bezeichnet dabei einen eigenen Ansatz der Führungskräfteentwicklung, der sich durch die in diesem und dem folgenden Kapitel beschriebenen Elemente auszeichnet.
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Thomas, M. (2016). Die Alternative: Internes Headhunting und das 4-Phasen-Modell. In: Internes Headhunting. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07854-6_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07854-6_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-07853-9
Online ISBN: 978-3-658-07854-6
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