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Internes Headhunting

Talente entdecken – Führungskräfte entwickeln

  • Book
  • © 2016

Overview

Authors:
  1. Michael Thomas

    1. Führungskräfteauswahl und -entwicklung, e3 GmbH, Berlin, Germany

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  • Wie man internes Headhunting Schritt für Schritt in einem Unternehmen einführt
  • Ein überaus kompetent geschriebenes Buch – Lektüre und Praxisleitfaden
  • Mit praxisnahen Instrumente, Checklisten und Interviewleitfaden
  • Includes supplementary material: sn.pub/extras

Part of the book series: Edition Rosenberger (EROSEN)

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-16
    Download chapter PDF

  2. Die Ausgangssituation: Führung in deutschen Unternehmen

    • Michael Thomas
    Pages 3-22

  3. Die tatsächlichen Ursachen für dieses Vorgehen

    • Michael Thomas
    Pages 23-48

  4. Die Alternative: Internes Headhunting und das 4-Phasen-Modell

    • Michael Thomas
    Pages 49-129

  5. Grundeinstellungen und Werte im internen Headhunting

    • Michael Thomas
    Pages 131-141

  6. Internes Headhunting in der Praxis

    • Michael Thomas
    Pages 143-166

  7. Nutzen und Controlling von internem Headhunting

    • Michael Thomas
    Pages 167-181

  8. Back Matter

    Pages 183-205
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Keywords

About this book

Das Gute liegt auch im Personalbereich oft so nah. Das Buch des Berliner Unternehmensberaters Dr. Michael Thomas ist ein Plädoyer dafür, die Aufmerksamkeit der Geschäftsleitung und des Personalmanagements stärker auf die vorhandenen Talente zu richten. Denn in schwierigen Zeiten ist es riskant und auch zu teuer, fehlende eigene Personalplanung durch die Jagd nach externen Spitzenkräften zu kompensieren.Als ehemaliger Personaldirektor weiß der Autor, wovon er schreibt. Talente finden statt suchen lautet die Devise. Thomas bietet ein konkretes 4-Phasen-Modell zur Konzeption eines unternehmensinternen Systems der Führungskräfteentwicklung sowie Checklisten und Interviewleitfaden.

Reviews

„Jeder Headhunter auf der Suche nach dem besten Autor für dieses Thema wäre unweigerlich bei Dr. Michael Thomas gelandet!“
Peter Hanker, Vorstandssprecher der Volksbank Gießen                                                            

Authors and Affiliations

  • Führungskräfteauswahl und -entwicklung, e3 GmbH, Berlin, Germany

    Michael Thomas

About the author

Dr. Michael Thomas, Diplom-Psychologe und Industriekaufmann, hat eine über 10-jährige Erfahrung als Personaldirektor bei einer großen Regionalbank, zuvor mehrjährige Tätigkeit als Seniorberater bei einer Unternehmensberatung, Wissenschaftlicher Mitarbeiter FU Berlin sowie kaufmännische Tätigkeit. Er ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter eines Beratungsunternehmens in Berlin.                          

Bibliographic Information

  • Book Title: Internes Headhunting

  • Book Subtitle: Talente entdecken – Führungskräfte entwickeln

  • Authors: Michael Thomas

  • Series Title: Edition Rosenberger

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07854-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

  • Softcover ISBN: 978-3-658-07853-9Published: 03 March 2016

  • eBook ISBN: 978-3-658-07854-6Published: 26 February 2016

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XV, 205

  • Number of Illustrations: 1 illustrations in colour

  • Additional Information: Ursprünglich erschienen bei Rosenberger Fachverlag, Leonberg, 2003

  • Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

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