Zusammenfassung
Nachdem in den vorangehenden Ausführungen der konzeptionelle Rahmen aufgespannt wurde, erfolgt nun der Übergang zu Teil B. Hierbei ist beabsichtigt, das Thema Age Diversity am deutschen und chinesischen Markt konkret zu erfassen. Durch die Auswertung sekundärer Forschungs- bzw. Empiriequellen vollzieht sich eine Analyse der jeweiligen Länderpraxis, um das Bewusstsein und den Grad der Implementierung, sprich die tatsächliche Realität von Age Diversity aus heutiger Sicht beziffern zu können.
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Boie, SH. (2014). Age Diversity in Deutschland. In: Age Diversity Management in China. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07567-5_6
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