Zusammenfassung
Motivation (= Wollen) ist einer der zentralen Einflussfaktoren bei der Entstehung von Leistung. In einem einfachen Verständnis ergibt sich Leistung von Mitarbeitern aus dem multiplikativen Zusammenwirken von drei Komponenten.
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Watzka, K. (2014). Motivation von Mitarbeitern. In: Personalmanagement für Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06003-9_7
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