Zusammenfassung
Im Einstellungsinterview findet erstmals ein intensives, persönliches Aufeinandertreffen zwischen Vertretern des Unternehmens und dem Bewerber statt. Neben Mitarbeitern aus der Personalabteilung wird in aller Regel auch die Führungskraft, in deren Bereich die Stelle besetzt werden soll, die Rolle eines Interviewers übernehmen.
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Watzka, K. (2014). Personalauswahl: Einstellungsinterview. In: Personalmanagement für Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-06003-9_5
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