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Greve, Gustav (2015): Organizational Burnout. Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen. Wiesbaden: Springer Gabler.
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Schneider, E. (2014). Erratum Zu: Individuelle und unternehmenskulturelle Zusammenhänge. In: Sicherer Umgang mit Burnout im Unternehmen. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03992-9_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-03992-9_9
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