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Sicherer Umgang mit Burnout im Unternehmen

Individuelle und unternehmenskulturelle Zusammenhänge

  • Erika Schneider

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-VI
  2. Erika Schneider
    Pages 7-9
  3. Erika Schneider
    Pages 11-30
  4. Erika Schneider
    Pages 31-40
  5. Erika Schneider
    Pages 41-46
  6. Erika Schneider
    Pages 51-52
  7. Erika Schneider
    Pages 53-100
  8. Erika Schneider
    Pages 101-106
  9. Back Matter
    Pages 107-111

About this book

Introduction

Inwieweit können Management und Unternehmensleitung durch den Aufbau von „starken“ Unternehmenskulturen Burnout in ihrem Unternehmen reduzieren? Welche Eigenverantwortung kann jeder Mitarbeiter für sich übernehmen, um den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz wirksam entgegenzutreten? Wie können sich diese beiden Wirkfaktoren gegenseitig stützen und was haben Unternehmen davon, sich aktiv um die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu kümmern? Diesen Fragen geht Erika Schneider auf der Basis theoretischer Grundlagen zu den Themen Burnout, Unternehmenskultur und Organizational Burnout auf den Grund. Die Autorin führt Gespräche mit wieder in Unternehmen tätigen ehemaligen Burnout Betroffenen und Experten zum Thema Firmenkulturprozesse und entwickelt Antworten, die sowohl für Unternehmen als auch mögliche Betroffene hilfreich sind.

  

Der Inhalt

  • Burnout am Arbeitsplatz
  • Ressourcenfördernde Unternehmenskultur
  • Organizational Burnout
  • Individuelle und unternehmenskulturelle Ansätze um Burnout zu vermeiden bzw. zu reduzieren

  

Die Zielgruppen

  • Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie
  • Personalverantwortliche, ArbeitsmedizinerInnen, Coaches, Psychotherapeuten

  

Die Autorin 

Erika Schneider, MSc, arbeitete lange Zeit in Unternehmen, ehe sie sich zur systemischen Psychotherapeutin ausbilden ließ. Sie ist als Beraterin, Pychotherapeutin, Coach und Mediatorin in Wien und Kärnten tätig.  

                    

                      

 

Keywords

Burnoutprävention Erschöpfung am Arbeitsplatz Innere Kündigung und Eigenverantwortung Organizational Burnout Unternehmenskultur und Burnout

Authors and affiliations

  • Erika Schneider
    • 1
  1. 1.MScWienAustria

Bibliographic information

Industry Sectors
Pharma
Health & Hospitals
Biotechnology
Finance, Business & Banking
Law
Consumer Packaged Goods
Energy, Utilities & Environment