Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit ist eine qualitative Studie und soll die Frage klären, inwieweit Management und Unternehmensleitung die Möglichkeit haben, durch Unternehmenskultur Burnout in ihrem Unternehmen zu reduzieren bzw. vorzubeugen.
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Schneider, E. (2014). Methode. In: Sicherer Umgang mit Burnout im Unternehmen. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03992-9_6
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-03992-9
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