Zusammenfassung
Infolge des demografischen Wandels ist in Deutschland aktuell ein steigendes Interesse für Maßnahmen der betrieblichen Altersversorgung zu beobachten. Angesichts dieses Umstandes besteht für das Finanzmanagement eines an dem Angebot einer betrieblichen Altersversorgung interessierten Unternehmens eine wichtige Aufgabe in der Fundierung der Auswahlentscheidung zwischen verschiedenen Varianten der betrieblichen Altersversorgung. Außerdem müssen die mit der gewählten Variante verbundenen Risiken in einem kontinuierlichen Prozess analysiert und gegebenenfalls risikopolitische Anpassungsmaßnahmen durchgeführt werden. Vor diesem Hintergrund werden im Rahmen des Beitrages zunächst die verschiedenen in Deutschland zulässigen Varianten der betrieblichen Altersversorgung aus finanzwirtschaftlicher Perspektive klassifiziert und die Aufgaben des Finanzmanagements präzisiert. Daran anschließend erfolgt im Rahmen eines Barwertkalküls unter Untersicherheit eine Analyse der speziell mit Direktzusagen verbundenen demografischen Risiken. Abschließend werden Ansatzpunkte zum Umgang mit den diagnostizierten Risiken im Rahmen des finanzwirtschaftlichen Risikomanagements aufgezeigt.
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Merbecks, U. (2013). Betriebliche Altersversorgung in Deutschland – Herausforderungen für das Finanzmanagement infolge des demografischen Wandels. In: Göke, M., Heupel, T. (eds) Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels. FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00307-4_16
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