Zusammenfassung
Die heute wichtigsten Formen der Telearbeit, alternierend und mobil, werden charakterisiert. Vier günstige Randbedingungen für ihre Ausbreitung werden erörtert: technische Reife und Massenverfügbarkeit der Computer, Veränderungen der Büroarbeit durch deren Anwendung, Flexibilisierung der Organisationen und Wertewandel bei den Arbeitnehmern. Wichtige Befunde aus unserer psychologischen Begleituntersuchung des Modellversuches “Außerbetriebliche Arbeitsstätten” der IBM Deutschland GmbH (Glaser & Glaser, 1995) werden referiert und in eine knappe Gesamtschau des dramatischen gesellschaftlichen Wandels, zu dem Telearbeit gehört, integriert.
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Literatur
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Glaser, W.R. (1996). Telearbeit: Praxis statt Utopie auf dem Weg in die Informationsgesellschaft. In: Glowalla, U., Schoop, E. (eds) Deutscher Multimedia Kongreß ’96. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-93573-2_5
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