Skip to main content
SpringerLink
Log in

Warenwerte und wahre Werte – Veränderungen von Gruppenstruktur und Wertschöpfung durch Virtualisierung

  • Chapter
  • First Online:
Unternehmensnetzwerke

  • 4672 Accesses

Zusammenfassung

Eine Softwareeinführung stellt eine grundlegende Veränderung für eine Arbeitsgruppe dar, die sich auf Arbeitsprozesse und Verhaltensweisen der Mitglieder auswirken kann. Die Auswirkungen können neben der Motivation auch das Arbeitsklima oder die Außenbeziehungen einer Gruppe oder eines Netzwerkes beeinflussen. Darüber hinaus sind nach einem Implementierungsprozess Veränderungen in der persönlichen Weiterentwicklung und sozialen Interaktionen denkbar, die durch die neuen Anforderungen entstehen, von den Mitgliedern der Gruppe unterschiedlich bewältigt werden und zu Verschiebungen und Verlagerungen in der Gruppenstruktur führen können. Nicht zuletzt können sie auch die Struktur des Netzwerkes und dessen Wertschöpfungsprozesse beeinflussen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 79.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 99.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Literatur

  • Allee, V. (2008). Value Network Analysis and Value Conversion of Tangible and Intangible Assets. Journal of Intellectual Capital, 9(1), 5–24.

    Article  Google Scholar 

  • Burns, T., & Stalker, G. M. (1961). The Management of Innovation. London: Tavistock.

    Google Scholar 

  • Dick, R., & West, M. A. (2005). Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung. Göttingen: Hogrefe.

    Google Scholar 

  • Edvinsson, L., & Malone, M. S. (1997). Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding its Hidden Brainpower. New Yorker: Harper Business.

    Google Scholar 

  • Giddens, A. (1985). The Constitution of Society: Outline of the Theory of Structuration. Cambridge: Polity Press.

    Google Scholar 

  • Håkansson, H., & Johanson, J. (1992). A model of Industrial Network: A Review. In B. Axelsson, & G. Easton (Hrsg.), Industrial Networks: A New View of Reality. (28–34). London: Routledge.

    Google Scholar 

  • Hassenzahl, M. (2004). Mit dem AttrakDiff die Attraktivität interaktiver Produkte messen. Proceedings des zweiten GPU-Tracks, German Chapter der Usability Professionals’ Association e. V., Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Kahler, H., & Wulf, V. (1997). Kokonstruktive Weiterentwicklung eines Groupwareproduktes. Das Beispiel der Reimplementierung eines Suchtools. Gemeinsame Fachtagung des German Chapter of the ACM, der Gesellschaft für Informatik (GI) und der Technischen Universität Dresden. Dresden: Teubner.

    Google Scholar 

  • Konradt, U., & Hertel, G. (2002). Management virtueller Teams: von der Telearbeit zum virtuellen Unternehmen. Weinheim: Beltz.

    Google Scholar 

  • Lawrence, R., & Lorsch, J. W. (1967). Organization and Environment: Managing Differentiation and Integration. Div. of Research, Graduate School of Business Administration. Boston: Harvard University.

    Google Scholar 

  • Luhmann, N. (2000). Organisation und Entscheidung. Opladen: Westdeutscher.

    Book  Google Scholar 

  • Mitchell, T. R., & Scott, W. G. (1972). Organization Theory: A Structural and Behavioral Analysis. Homewood Illinois: Irvin-Dorsey.

    Google Scholar 

  • Penrose, E. T. (1959). The Theory of the Growth of the Firm. Oxford: Blackwell.

    Google Scholar 

  • Pfeffer, J., & Salancik, G. R. (1978). The External Control of Organizations: A Resource Dependence Perspective. New York: Harper and Row.

    Google Scholar 

  • Picot, A. (1982). Transaktionskostenansatz in der Organisationstheorie. Die Betriebswirtschaft, 42(3), 267–284.

    Google Scholar 

  • Richter, A. (2010). Der Einsatz von Social Networking Services in Unternehmen. Wiesbaden: Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Sarodnick, F., & Brau, H. (2006). Methoden der Usability Evaluation. Bern: Hans Huber.

    Google Scholar 

  • Sveiby, K. E. (1997). The. New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge-Based Assets. San Francisco: Berret-Koehler.

    Google Scholar 

  • Sveiby, K. E., & Risling, A. (1989). Kunskapsforetarget. Malmö: Liber.

    Google Scholar 

  • Sydow, J. (1992). Strategische Netzwerke. Evolution und Organisation. Wiesbaden: Gabler.

    Book  Google Scholar 

  • Tuckman, B. W. (1965). Developmental sequences in small groups. Psychological Bulletin, 63, 384–399.

    Article  Google Scholar 

  • Uzzi, B. (1996). The Sources and Consequences of Embeddedness and Economic Performance of Organizations: The Network Effect. American Journal of Sociology, 61, 674–698.

    Article  Google Scholar 

  • Williamson, O. E. (1975). Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications. New York: Free Press.

    Google Scholar 

  • v. Wissmann, I. (2010). Jenseits der Regelbarkeit? – Nutzung informeller Dynamiken von Kommunikation und Gruppenrollen zur Steuerung virtueller Gruppen. Gruppendynamik und Organisationsberatung. Themenheft „Virtuelle Gruppendynamik“, 42(4), 331–356.

    Google Scholar 

  • Woodward, J. (1968). Industrial Organization: Theory and Practice. London: Oxford University Press.

    Google Scholar 

  • Wulf, V., & Rohde, M. (1995). Towards an Integrated Organization and Technology Development. Symposium on Designing Interactive Systems, 23.-25.8.1995. Ann Arbor, Michigan: ACM-Press.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

  1. Fachbereich Psychologie, Universität Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Isabella von Wissmann

  2. Fachhochschule Lübeck, Lübeck, Deutschland

    Monique Janneck

Authors
  1. Isabella von Wissmann
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

  2. Monique Janneck
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Corresponding author

Correspondence to Isabella von Wissmann .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. , Geographisches Institut, Universität Heidelberg, Berliner Str. 48, Heidelberg, 69120, Germany

    Johannes Glückler

  2. Branta Expert Net Consulting GmbH, Auf der Platte 3, Oberursel, 61440, Germany

    Waltraud Dehning

  3. Fachhochschule Lübeck, Mönkhofer Weg 239, Lübeck, 23562, Germany

    Monique Janneck

  4. , Department Management and Economics, Quadriga Hochschule Berlin, Werderscher Markt 13, Berlin, 10117, Germany

    Thomas Armbrüster

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2012 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

About this chapter

Cite this chapter

von Wissmann, I., Janneck, M. (2012). Warenwerte und wahre Werte – Veränderungen von Gruppenstruktur und Wertschöpfung durch Virtualisierung. In: Glückler, J., Dehning, W., Janneck, M., Armbrüster, T. (eds) Unternehmensnetzwerke. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-29531-7_12

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-29531-7_12

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-29530-0

  • Online ISBN: 978-3-642-29531-7

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation