Zusammenfassung
„ Woher nehmen, wenn nicht stehlen? Zitat eines Personalverantwortlichen in der Pflege auf die Frage eines Personalberaters, wie in seinem Hause zukünftig qualifizierte Fach- und Führungskräfte gewonnen werden sollen. “
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Berthel, J (2000) Personalmanagement. Schäffer-Poeschel, Stuttgart, S. 162
Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (dip) (2002) Pflegethermometer 2002. Frühjahrsbefragung zur Lage und Entwicklung des Pflegepersonalwesens in Deutschland. Eigenverlag, Köln
IEGUS (Institut für europäische Gesundheits- und Sozialeirtschaft) (2009) www.iegus.eu (Zugriff01.08.2009)
Müller T (2009) Leitung werden, warum so schwer? Plädoyer für ein professionalisiertes Verständnis von Leitung und (Personal-) Management in der Sozialen Arbeit. In: Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.V. (DBSH) (Hrsg) Forum SOZIAL 3:43–46
Reuschenbach B (2004) Personalgewinnung und Personalauswahl für die Pflege. Elsevier, München, S 26
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2010 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
About this chapter
Cite this chapter
Müller, T. (2010). Personalgewinnung. In: Bechtel, P., Friedrich, D., Kerres, A. (eds) Mitarbeitermotivation ist lernbar. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-05122-7_5
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-05122-7_5
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-05121-0
Online ISBN: 978-3-642-05122-7
eBook Packages: Medicine (German Language)