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CSR nachgefragt: Kann man Ethik messen ?

Die Befragung als Methode der Rekonstruktion von CSR

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Handbuch CSR

Zusammenfassung

Definitionen von CSR sind in theoretischer und praktischer Hinsicht dispers. Auf der einen Seite lässt sich CSR als Konzept beschreiben, mit dem soziale Belange und Umweltbelange in die Unternehmenstätigkeit und die Wechselbeziehungen zu den Stakeholdern integriert werden können (vgl. das vielzitierte Grünbuch der EU Kommission 2001: 8). CSR ist hier vor allem eine (autonome) Entscheidung des Unternehmens (vgl. Eberhard-Harribey 2006: 361 f.). Auf der anderen Seite wird CSR als Reaktion auf gesellschaftliche Erwartungen verstanden, CSR „encompasses the economic, legal, ethical and discretionary expectations that society has of organisations at a given point in time“ (Carroll 1979: 500). Die entsprechenden Konzepte, d. h. die Versuche, die unternehmerische Verantwortung gegenüber der Gesellschaft auf organisatorischer Ebene zu verankern, werden politisch (Corporate Citizenship), sozial (Social Responsibility) oder ökologisch (Sustainability) ausgerichtet und beziehen sich auf die Unternehmung als Ganzes (Corporate Responsibility, ökonomische Wertsch öpfung) bzw. speziell auf das Management (Corporate Governance). CSR ist deswegen seit längerem Objektbereich der Wirtschaftswissenschaften und der Philosophie (hier vor allem im Bereich der Wirtschaftsethik, vgl. zusammenfassend Karmasin & Litschka 2008), der Politikwissenschaft (hier vor allem im Bereich der Governance-Diskussion, vgl. z. B. Benz et al. 2007) und seit kürzerem auch der Kommunikationswissenschaft (hier vor allem der Bereich Organisationskommunikation, vgl. Karmasin & Weder 2008; Schmidt & Tropp 2009; Weder 2009).

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  1. Matthias Karmasin
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  2. Franzisca Weder
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Karmasin, M., Weder, F. (2011). CSR nachgefragt: Kann man Ethik messen ?. In: Raupp, J., Jarolimek, S., Schultz, F. (eds) Handbuch CSR. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92639-1_25

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