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Service Oriented Architecture (SOA) – Schlüssel zur flexiblen Netzwerkorganisation?

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Arbeitswelten in Bewegung

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Zusammenfassung

Service Oriented Architectures (SOA) steht für ein Aufbrechen monolithischer IT-Systeme in Unternehmen und deren unmittelbare flexible Ausrichtung an Impulse der Märkte. Das Konzept kann daher als Schlüssel zur flexiblen Unternehmensorganisation verstanden werden. In der IT-Fachwelt werden die Möglichkeiten und Grenzen dieses Konzeptes seit einigen Jahren intensiv diskutiert. Ebenso wie ein Großteil der akademischen Forschung konzentriert man sich dabei meist auf die Optimierung rein technischer Fragen. Allenfalls betriebswirtschaftliche Probleme im klassisch normativen Sinne werden noch einbezogen. Die Sozialwissenschaften halten sich bei dieser Diskussion weitgehend zurück. Unbeantwortet bleibt damit die Frage, welche organisatorische und soziale Veränderung mit dem Konzept tatsächlich einhergeht.

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Authors and Affiliations

  1. TU Darmstadt Soziologie und Betriebswirtschaftslehre, Darmstadt

    Dr. rer. pol. Sebastian Remer (Team Manager in einem international agierenden Handelsunternehmen)

Authors
  1. Dr. rer. pol. Sebastian Remer
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  1. Darmstadt, Deutschland

    Christian Schilcher  & Mascha Will-Zocholl  & 

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Remer, S. (2012). Service Oriented Architecture (SOA) – Schlüssel zur flexiblen Netzwerkorganisation?. In: Schilcher, C., Will-Zocholl, M. (eds) Arbeitswelten in Bewegung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19210-9_5

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