Zusammenfassung
Im Mittelpunkt dieser Arbeit steht der Typenbegriff des “Weiblichen” und somit auch als Gegenpol der Typenbegriff des “Männlichen”. Zunächst soll der Versuch unternommen werden, die Entwicklung des Typenbegriffes aus wissenschaftshistorischer Sicht nachzuvollziehen.
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© 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Frey, C. (1995). Der Typenbegriff. In: Die intrapersonelle Balance-Theorie im Führungsverhalten. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-97704-5_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-97704-5_6
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-6171-4
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