Zusammenfassung
Der vorliegende Aufsatz befaßt sich mit dem Thema Frauenförderung in der Wirtschaft und ihre Umsetzung in Unternehmen und Wirtschaftsinstitutionen. Dieses Thema ist eng mit den Aufgaben der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung verknüpft, geht aber über die ‚klassischen‘ Bereiche — wie betriebliche Ansiedlungsförderung, Bestandspflege von Unternehmen und Standortpolitik — noch hinaus. Denn für Frauenförderung in der Wirtschaft muß vielfach erst Akzeptanz hergestellt werden, und: sie kann nicht von außen ‚verordnet‘ werden. Die Bereitschaft von Unternehmen, sich mit Frauenförderung auseinanderzusetzen, Einstellungsverhalten zu ändern und konkrete Maßnahmen einzuleiten, kann jedoch durch gezielte Anstöße, Betriebskontakte, Öffentlichkeitsarbeit und Beratungsangebote nachhaltig gefördert werden. Ein zentraler Förderaspekt ist dabei die Aktivierung und Vernetzung von betrieblich engagierten Frauen und Männern — bis in die Führungsetagen der Unternehmen hinein.
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Braszeit, A. (1996). Das Beratungsnetzwerk „Frau und Wirtschaft“ in Dortmund Ein Beispiel aus der Beratungspraxis. In: von Alemann, H., Vogel, A. (eds) Soziologische Beratung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-97362-7_21
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