Zusammenfassung
Die vorherigen Kapitel gingen davon aus, daß die Bank in der Lage ist, Arbeitsverträge anzubieten, die vom endgültigen Kreditergebnis Y abhängige Lohnzahlungen vorsehen. Wie in Kapitel 3.2.2 erwähnt, stehen derartigen leistungsbezogenen Arbeitsverträgen im heutigen Kreditgeschäft aber einige Hindernisse, vor allem die weitgehende Unmöglichkeit einer verursachungsgerechten Zurechnung des Outputs aufgrund der Verwischung von Verantwortlichkeiten bei Kreditvergabe und -überwachung, entgegen.
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© 2000 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden
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Schieble, M. (2000). Optimaler Arbeitsvertrag bei nicht kontraktierbarem Output. In: Bonitätsprüfung im Firmenkundengeschäft. Gabler Edition Wissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92334-9_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92334-9_8
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-7028-0
Online ISBN: 978-3-322-92334-9
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