Zusammenfassung
Konflikt ist ein vielfach verwendeter Terminus. Meistens wird er auf den Zusammenbruch der Standardmechanismen bei der Entscheidungsfindung angewandt, wenn ein Individuum oder eine Gruppe auf Schwierigkeiten bei der Auswahl einer Aktionsalternative stößt. An diese allgemeine Definition wollen wir uns hier halten. Konflikt entsteht also, wenn ein Individuum oder eine Gruppe auf ein Entscheidungsproblem stößt. Wir werden nachfolgend spezifische Konfliktarten anführen, die durch das Entscheidungsmodell definiert sind, das wir bereits oben behandelt haben.
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© 1976 Dr. Th. Gabler-Verlag · Wiesbaden
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March, J.G., Simon, H.A. (1976). Konflikt in Organisationen. In: Organisation und Individuum. Führung — Strategie — Organisation, vol 3. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91734-8_5
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-38211-3
Online ISBN: 978-3-322-91734-8
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