Schluß

Zusammenfassung

Im Manager Magazin 2/1972 haben wir unter dem Titel „Harz-burger Modell: Bürokratie statt Kooperation“¹) Teilergebnisse dieser theoretischen und empirischen Untersuchung über die Effizienz des Harzburger Führungssystems veröffentlicht. Der Stellungnahme zu diesem Aufsatz widmet die Akademie zur Gänze ihr Gründungsheft „Harzburg aktuell, Informationen für die Praxis”²). Parallel dazu erfolgte auch eine Gegendarstellung der Akademie in der Zeitschrift „Plus“³). Obgleich wir nicht ganz sicher sind, wie sehr diese Diskussion begrüßt wird, haben wir im Manager Magazin 7/1972⁴) zu den einzelnen Vorwürfen der Akademie Stellung genommen. Um die Geschlossenheit unserer Ausführungen zu wahren, werden wir die Punkte dieser Diskussion, obwohl sich die Angriffe der Akademie durch die vollständige Veröffentlichung unserer Untersuchung von selbst beantworten, nochmals aufzeigen.