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Methoden und Arten der Beurteilung

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Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen

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Zusammenfassung

Wenn der einzelne Mitarbeiter voll geeignet und am richtigen Platz sein soll und daraus in der Gesamtheit eine gute Führung und eine gute Mannschaft vorhanden sein soll, dann wird das immer eine entsprechend konzertierte Vorgehensweise erfordern.

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Authors and Affiliations

  1. Anger 19, 83561, Ramerberg/Krs. Rosenheim, Deutschland

    Dr. Josef M. Fersch

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  1. Dr. Josef M. Fersch
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr Th Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

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Fersch, J.M. (2002). Methoden und Arten der Beurteilung. In: Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen in Unternehmen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-86977-7_5

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-86977-7_5

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-409-11941-2

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