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Part of the book series: Unternehmerisches Personalmanagement ((UNPM))

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Zusammenfassung

Die Aufgabe dieses Kapitels besteht darin, das — für die empirische Untersuchung im Rahmen dieser Arbeit — gewählte und verwendete Forschungsdesign vorzustellen. Zu diesem Zweck wird zum einen die zugrunde liegende Forschungsmethodik begründet und zum anderen das Forschungsprogramm mit seinen einzelnen Aspekten detailliert dargestellt.

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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden, und Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden

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Wierum, D. (2001). Forschungsdesign. In: Zusammenarbeit zwischen Personal- und F&E-Bereich. Unternehmerisches Personalmanagement. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-85219-9_4

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-85219-9_4

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag

  • Print ISBN: 978-3-8244-7440-0

  • Online ISBN: 978-3-322-85219-9

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