Innovationsprozesse — gemeinsam geht’s leichter

Zusammenfassung

Um Innovationsprozesse in Gang zu setzen, ist es für ein führendes Exportland wie die Bundesrepublik Deutschland überlebenswichtig, das Kreativitätspotential zu erhöhen. Doch läßt sich Kreativität nicht einfach anordnen. Sie muß vielmehr durch ein Führungsverhalten geweckt werden, das durch Mitarbeiterorientierung geprägt ist. Autoritäres Führungsverhalten jedoch ist kreativitätsfeindlich. Wer Veränderungen, wer Neues will, muß sich deshalb von überkommenen Führungsstrukturen lösen, denn sie sind das zentrale Problem eines jeden Innovationsprozesses. Und nur das Innovationsmanagement wird in Zukunft erfolgreich sein, das dem Führungsaspekt die Priorität zuweist, die ihm im Rahmen der gesellschaftlichen Entwicklung zukommt.