Zusammenfassung
Wie die Suche nach Führungskräften stellt auch die Suche nach qualifizierten Beiratsmitgliedern ein für die Gesellschafter des Unternehmens komplexes Problem dar. Nur ein gut strukturierter Suchprozeß nach dem „idealen Kandidaten“ garantiert den erwarteten Erfolg — vor allem dann, wenn man nicht einen ineffizienten „Frühstücksbeirat“ mit einer „Feigenblattfunktion“ für die derzeitige Geschäftsführung gewinnen möchte.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Zimmek, R.V. (1992). Der Beirat ist kein „Frühstücksgremium“. In: Gazdar, K. (eds) Köpfe jagen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-84659-4_16
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