Zusammenfassung
Kondensiert man zusammenfassend die Zielsetzung der Arbeit in einem Satz, so widmet sie sich der Bestimmung eines Steuerungskonzepts des Management of Change zur zielkonformen Implementierung erforderlicher Verhaltensänderungen der Mitarbeiter. Die Arbeit trägt damit einen Baustein zur Entwicklung einer formalen Theorie der Implementierung unternehmerischer Veränderungen vor.
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Baumgart, P. (2001). Zielsetzung der Arbeit. In: Lernkurve und Unternehmungswandel. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-83471-3_6
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-7499-8
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