Zusammenfassung
Die lösungsorientierte Teamentwicklung umfasst drei aufeinanderfolgende Schritte, die mit dem Kürzel A-R-T zusammengefasst werden:
-
♦ Analyse von Aufgaben und Lösungspotenzialen im Team,
-
♦ Reflexion der kreativen Stile von Führungskräften und Mitarbeitern, und
-
♦ Transformation unterschiedlicher Leistungsprofile im Teamvergleich
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Schwendner, R. (2002). „A-R-T“ — Die Kunst, homogene und heterogene Teams zu führen. In: High Value Management. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82401-1_25
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82401-1_25
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-82402-8
Online ISBN: 978-3-322-82401-1
eBook Packages: Springer Book Archive