Zusammenfassung
Vor dem Hintergrund einer ganzen Reihe z. T. spektakulärer Übernahmen und Fusionen rücken auch in Deutschland die Personen, die an der Spitze großer multinational tätiger Unternehmen stehen, verstärkt in das Blickfeld des öffentlichen Interesses. Medienpräsenz, Einfluss, aber auch über Optionen und andere leistungsabhängige Lohnkomponenten in der Vergangenheit stark gestiegene Verdienste machen diese Topmanager zu „Eliten“ des Wirtschaftsgeschehens. Eine nahe liegende und weit verbreitete Vorstellung ist, dass es sich hierbei um eine den Globalisierungsprozess mitgestaltende Elite handelt, die in zunehmendem Maße auch international rekrutiert wird.
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Opitz, C. (2005). Einleitung. In: Hochschulen als Filter für Humankapital. nbf Neue Betriebswirtschaftliche Forschung, vol 335. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81952-9_1
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Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-8327-3
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