Die Übertragung von Luhmanns Systemtheorie auf Konzepte der organisationalen Planung

Zusammenfassung

In seinem Aufsatz „Organisation“³⁷⁴ beschreibt Niklas Luhmann, wie er sich die Umsetzung seiner systemtheoretischen Überlegungen auf das Feld der Organisation, auf Entwicklungs- und Umgestaltungsprozesse, vorstellt. Klassische Rationalitätsannahmen der bis heute vorherrschenden betriebswirtschaftlichen bzw. organisationssoziologischen Forschung verabschiedend, versucht Luhmann hier einen rationalitätsfreien Begriff der Organisation zu konstruieren, welcher „ohne Bezug auf Ziele und Mittel, ohne Bezug auf Optimierung, ohne Bezug auf die relative Leistungsüberlegenheit formaler Hierarchie“³⁷⁵ auskommt.