Zusammenfassung
Die Vielzahl von Theorien und Modellen, die als Erklärungsmuster für Aktivitäten im Personalmanagement herangezogen werden können, sind hier in drei große Gruppen unterteilt worden.
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Lippold, D. (2019). Fazit. In: Theoretische Ansätze der Personalwirtschaft. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-26089-7_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26089-7_5
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