Zusammenfassung
Nachdem zuvor das wissenschaftliche Interesse von Wandel in Managementberatungen begründet wurde, setzt sich der dritte Teil der Arbeit mit einem Überblick zum aktuellen Diskurs zu organisatorischen Veränderungen und dem Veränderungsmanagement auseinander. Eingangs erfolgen dazu eine Begriffsklärung sowie ein kurzer Rückblick auf den wissenschaftlichen Diskurs bevor der organisatorische Wandel im ersten Kapitel (III.1) konzeptualisiert wird. Die im wissenschaftlichen Diskurs behandelten Mitarbeiterreaktionen werden sodann im zweiten Kapitel (III.2) diskutiert. Darauf aufbauend bestimmt die Bewältigung von Veränderungen den Gang des dritten Kapitels (III.3).
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Neuhaus, M. (2019). Perspektiven des organisatorischen Wandels und des Veränderungsmanagements. In: Wandel in Managementberatungen. Schriften zur Unternehmensentwicklung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-25559-6_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25559-6_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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Online ISBN: 978-3-658-25559-6
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