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Wandel in Managementberatungen

Die Entwicklung einer situativ-kapazitiven Perspektive

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Mario Neuhaus

    1. München, Germany

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  • Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie

Part of the book series: Schriften zur Unternehmensentwicklung (SUE)

  • 8738 Accesses

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Table of contents (5 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVI
    Download chapter PDF

  2. Einführung

    • Mario Neuhaus
    Pages 1-23

  3. Relevanz des organisatorischen Wandels in der Managementberatungsforschung

    • Mario Neuhaus
    Pages 25-71

  4. Perspektiven des organisatorischen Wandels und des Veränderungsmanagements

    • Mario Neuhaus
    Pages 73-126

  5. Veränderungsmanagement in der Managementberatung

    • Mario Neuhaus
    Pages 127-210

  6. Schlussbetrachtung und Ausblick

    • Mario Neuhaus
    Pages 211-219

  7. Back Matter

    Pages 221-275
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Keywords

About this book

Mario Neuhaus untersucht, wie Managementberatungen als Initiatoren und Experten für organisatorische Veränderungen bei ihren Kunden den eigenen Wandel gestalten und steuern. Dabei analysiert er die vielschichtigen Faktoren, die zum Wandel führen ebenso wie die besonders veränderungsrelevanten Charakteristika von Beratungen. Aus seinen theoretischen und empirischen Erkenntnissen leitet er ein Modell ab, welches die situative Perspektive des Change Managements mit der strategischen Veränderungsfähigkeit einer Organisation zusammenführt. 


Authors and Affiliations

  • München, Germany

    Mario Neuhaus

About the author

Dr. Mario Neuhaus ist als Manager einer großen Technologie- und Managementberatung im Bereich Talent & Organisation tätig. 

Bibliographic Information

  • Book Title: Wandel in Managementberatungen

  • Book Subtitle: Die Entwicklung einer situativ-kapazitiven Perspektive

  • Authors: Mario Neuhaus

  • Series Title: Schriften zur Unternehmensentwicklung

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-25559-6

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-25558-9Published: 22 February 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-25559-6Published: 14 February 2019

  • Series ISSN: 2628-7382

  • Series E-ISSN: 2628-7404

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVI, 275

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization

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